2 入社前後のイメージに何かギャップがありましたか？
入社前は、訪問看護は一人で訪問して対応するイメージがあって、周りからも急変対応とかも一人でできるの？って言われて、不安でした。それで諦める看護師さんも周りにいて。でも精神科だと急変も少なく、何より困ったことがあったら先輩達や関係機関に相談して協力し合えるので、そうした頼れるところがたくさんあると分かって、ありがたかったです。逆に訪問看護で思ったより大変だなと思ったのは、移動でした。最初は、距離感がつかめず次の訪問先の到着がギリギリになってしまうこともありました。今は慣れてきたので、調整できるようにはなりました。

3 入社の決め手を教えてください。
決め手は、夜勤がないこと、興味のある精神科であること、サポートもしてもらえる職場だと思ったことでした。元々、看護師を目指したきっかけも、自分の身内に精神疾患を持っている人がいて、苦しんでいる人を見て、自分も支えたい思ったことだったので、精神科に興味や学びたい気持
ちがありました。それに加えて、大学病院では病棟の夜勤が本当に大変で、スキルをつけて一人前になるまでに時間もかかることを考えると、早めに転換して興味のある分野で経験積んでいきたいと思ったこともきっかけでした。

4 一緒に働くスタッフの印象を一言で表現しますと？
「和やか」ですね。

5 具体的にはどんな印象ですか？
未経験の分野だったので、分からないことが多かったですが、先輩方に、誰に何を聞けば良いかや疾患のことも教えていただき、相談しやすい雰囲気があって、「見放さない雰囲気」がすごくありがたかったです。
１人でやらなきゃいけなかったり、ネガティブな捉え方や伝え方がなくて、すごく学びやすかったです。

6 研修制度や研修内容について感想ください
最初は精神科も訪問看護も何もわからなかったですが、先輩の同行訪問から始まって、先輩達がどう看護しているか実際に見ることができて、ありがたかったです。その後見守りの元に実践させて頂いて、訪問後には、分からないこともすぐに聞けたのが、頭に入りやすかったと感じてます。訪問の合間で見れる動画研修は見やすくて終わるのもあっという間で、自分でも色々と参考書を買って勉強するきっかけにもなりました。

7 独り立ち後、1日のスケジュールはどんなサイクルですか？
〇繁忙期は月末月初で、件数が少ない日に計画書報告書の記録や印刷などしてます。訪問が多い日は１件30分×６件あって、間はほぼ移動にかかりますが、空いた時間に記録、他看護師や関係機関との連携をしたりしてます。
〇落ち着いた時期は月半ばあたりで、件数の少ない日や空いた時間には、同じ法人の関係機関である計画相談の方々に挨拶・相談に行ったり、わからないことを調べたりしています。

8 IWebを活用した会議や報告書の作成、直行直帰と従業員の働き方やすい環境を当事業所では大切にしていますが、以前と比較して時間の有効活用ができるようになったエピソードがあれば教えてください！
事務所を経由しなければいけない決まりがないので、自分のペースで訪問できて、手間が省けたことがありがたかったです。月２回の会議や懇親会で、全体で顔合わせる時間の確保はしてもらえてるので、安心感はあります。連携の面でも、業務用LINEや電話で密に連携取れるので、仕事しやすいと感じてます。

9 独り立ちされて、苦労されたことや、またこの事業所ならではやりがいについて教えてください
一番苦労したことは、台風が近づいているの時の訪問でした。悪天候時は、大変ですが準備が必要と感じます。やりがいについては、自分が担当して関わっていく中で、先輩看護師や関係機関の協力も得ながら、利用者さんがより良くなっていく変化を実感できるようになったことです。精神疾患を持っている方が対象なので、２歩前に進んで１歩下がるみたいなことが多いですが、それでも一歩ずつ、精神面の変動から生活リズムが崩れて日中活動が難しかった人が、今は就労支援先の見学が行けるようになったり、食習慣の乱れがある方が食への意識が上がったり、ご本人が自分で課題に気づいて進んで行く様子を見れて、嬉しいなと感じてます。

10 今後入社される方にメッセージをお願いします
こんな本当に未経験の人間でも楽しくやれてるので、ぜひ来てください！笑